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Priorizar y potenciar el empleo es otra forma de romper barreras y fomentar a inclusión social y la accesibilidad.

 

El pleno del Cabildo de Gran Canaria ha aprobado recientemente por unanimidad una modificación de crédito para financiar el Plan de Empleo Social que, dotado de 5 millones de euros, permitirá contratar durante seis meses a un millar de parados que estén sin ayudas y en situación de emergencia.

 

La corporación ha acordado, también por unanimidad, un gasto plurianual de 2,1 millones de euros, destinado a financiar entre este año y 2016 el Plan de Choque Contra la Pobreza a los seis municipios que, por insuficiencia de medios, pidieron al Cabildo que asumiera su gestión.

 

Leer noticia completa publicada en ELDIARIO.ES

 

 

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A través del enlace https://goo.gl/B7Qcbs puedes descargar, compartir y difundir el libro en formato PDF accesible llamado ‘Parques Infantiles Accesibles’ de Jorge Palomero Ferrer, arquitecto especialista en accesibilidad universal y diseño para todos que llegó a esta temática por necesidad personal tras el nacimiento de su hijo Martim hace cinco años.

 

Fundador de eCapaz e investigador en accesibilidad, colabora como arquitecto especialista con FAMMA-Cocemfe en el Gabinete de Accesibilidad Universal, es socio de la Asociación Española del Síndrome CDG (AESCDG) y colabora como voluntario en la Federación Española de Enfermedades Raras (FEDER).

 

El libro ‘Parques Infantiles Accesibles’ se ha convertido en el quinto libro editado, maquetado y diseñado con sello propio del Servicio Editorial de La Ciudad Accesible. Forma parte de la colección ‘Democratizando la Accesibilidad’ y a través de sus 100 páginas, el autor ha demostrado que fue digno en 2013 de recibir de manos de la Fundación 3M y La Salle Parque de Innovación, la ‘Mención Especial de los Premios 3M a la Accesibilidad Universal y Diseño para Todos’ por este trabajo.

 

El jurado, por unanimidad, destacó este proyecto porque “ofrece soluciones factibles de ocio inclusivo en espacios comunitarios, como los parques infantiles promoviendo a través del juego un desarrollo humano abierto y amigable” ya que el trabajo recoge una serie de directrices basadas en el cumplimiento de los criterios de accesibilidad y diseño para todos que pretenden erigirse como una guía para la construcción de estos espacios de ocio infantil.

 

Antonio Tejada, máximo responsable de La Ciudad Accesible y de esta novel editorial que se va consolidando en el mercado del compromiso social, la discapacidad y la accesibilidad, afirma que “hablar de Jorge Palomero es hablar ante todo de un compañero, un amigo y un ejemplo de cómo los padres se adaptan a las nuevas realidades de la vida tras el nacimiento de sus hijos cuando tienen una discapacidad, de una manera proactiva y positiva ya que la existencia del pequeño Martim ha cambiado todo en nuestro país, al menos en cuanto a parques infantiles accesibles se refiere”. 

 

“En apenas dos años este tema ha evolucionado mucho, principalmente y gracias al empeño que tanto Jorge como Sandra han puesto en este tema tras comprobar que su hijo no podía jugar con el resto de los niños de su edad. Martím tuvo la suerte, tanto él como todos nosotros, de que sus padres fueran dos importantes arquitectos y urbanistas que cambiaron el estudio convencional de arquitectura en el que trabajaban, por el apasionante mundo de los parques infantiles. El resultado es este libro y sus continuas investigaciones en la materia”, afirma Tejada. 

 

La publicación no ha recibido ninguna subvención ni patrocinio y se ha realizado de manera totalmente gratuita por La Ciudad Accesible. Está bajo una licencia Reconocimiento-No Comercial 3.0 España (CC BY-NC 3.0 ES) de Creative Commons por lo que está permitido compartir, copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato, así como adaptar, remezclar, transformar y crear a partir del material, aunque nunca con finalidad comercial. El libro es un documento PDF accesible según el programa Adobe Acrobat X Pro.

 

 

Si tienes un grado de discapacidad igual o superior al 33%, estás en situación de desempleo o de búsqueda de mejora de empleo y tienes conocimientos informáticos básicos (sabes manejarte en Internet)… tenemos dos cursos GRATUITOS para ti:

 

Organizados por el CENTRO UNESCO GRAN CANARIA están orientados al uso de las Tecnologías de Información y Comunicación para la búsqueda activa y eficaz de empleo.

 

CURSO 1: USO DE LAS TIC PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

 

OBJETIVOS

 

• Manejo de los distintos elementos que las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) ponen al alcance de las personas con discapacidad para la búsqueda activa de empleo (portales Web, blogosfera, bolsas de trabajo, redes sociales, etc.)

• Conocimiento y manejo de recursos, servicios y productos disponibles en la Red (administración electrónica, comercio electrónico, páginas inclusivas, ofertas de empleo, ayudas, etc.) para la mejora de la formación y de las oportunidades de empleabilidad.

 

CONTENIDOS

 

• Servicios de información de páginas inclusivas

• Administración Electrónica. Recursos disponibles

• Formación y empleo (ordinario y protegido). Recursos disponibles

• Recursos, ofertas y bolsas de empleo en la Red

• Presencia en las redes sociales, chats, blogs, foros…

• Participación en los espacios 2.0 de búsqueda de empleo y para profesionales de la red

• Emprendimiento e iniciativas de teletrabajo.

 

 

CURSO 2: DESARROLLO DE HABILIDADES PERSONALES PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

 

OBJETIVOS

 

• Favorecer el conocimiento de las habilidades y estrategias destinadas a la búsqueda de empleo de las personas con discapacidad.

• Poner en práctica distintas dinámicas de grupo que potencian la inserción laboral: trabajo en equipo, comunicación efectiva y la resolución de problemas.

 

CONTENIDOS

 

• El trabajo y la empresa: concepto y elementos del trabajo, características de la empresa.

• Iniciativa y motivación para la búsqueda de empleo.

• Las competencias profesionales y personales: fortalezas y debilidades.

• El curriculum vitae y la carta de presentación: características básicas y estructura. Redacción eficaz.

• Dinámicas de grupo que favorecen el trabajo en equipo.

• Técnicas de comunicación efectiva.

• Control del estrés.

• Estrategias para la resolución de problemas y la prevención de conflictos.

• La selección de personal dentro de la empresa. Proceso y fases.

• La entrevista de trabajo: estrategias para afrontarla con éxito.

• Las pruebas psicotécnicas: conceptualización, tipología y entrenamiento de éstas.

• La emprendeduría: elementos y claves para ser emprendedor.

 

No dejes pasar esta oportunidad de aprender a usar el ordenador para estar al día en multitud de ámbitos de tu interés; porque descubrirás dónde y cómo formarte conforme a tus intereses; cómo buscar empleo de una manera más cómoda y eficaz y porque, en general, está demostrado que el uso de la tecnología puede mejorar tu calidad de vida, fomentando tus relaciones y el acceso al conocimiento.

 

También aprenderás a conocerte un poco mejor a tí mismo y a potenciar sus habilidades personales para mejorar tus oportunidades a la hora de relacionarte, controlar las situaciones de estrés, etc.

 

Desde Gran Canaria Accesible deseamos que el curso te sirva para que adquieras confianza en tí misma y adaptes nuevos hábitos a tu rutina para ayudarte a mejorar tu vida.

 

DURACIÓN Y HORARIO

 

• Los 2 cursos suman un total de 72 horas e incluyen horas presenciales y no presenciales (prácticas en casa).

• Horario: mañanas, de 10 a 14.00 horas.

 

LUGAR

 

• Gabinete Literario de las Palmas de Gran Canaria (Aula tecnológica)

 

FECHAS

 

• 19-30 Octubre (cursos 1 y 2)

• 2-13 Noviembre (cursos 1 y 2)

 

CERTIFICACIÓN

 

Los alumnos que cumplan con una asistencia mínima del 80% recibirán dos certificados de asistencia del Centro UNESCO Gran Canaria (uno por cada curso realizado).

 

INFORMACIÓN E INSCRIPCIÓN

 

Email: unescograncanaria.discapacidad@gmail.com

www.unescograncanaria.com

Contacto: Tairy González (673 34 84 73)

 

 

 

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El Día Mundial del Alzheimer obliga a recordar a nuestros mayores, a aquellos a quienes esta enfermedad neurológica les hace vivir en el reino del olvido. La formación de los profesionales de los centros de Gran Canaria es fundamental para que la calidad de los usuarios sea óptima y su felicidad sea el centro de su atención.

 

Una enfermedad que borra la vida, borra a la familia, limpia la memoria y traslada a nuestros mayores a una infancia que mezcla cuerpos adultos con mentes sin recuerdos. En el Día Mundial del Alzheimer tenemos que tenerlos presentes y no olvidar a quienes ya no nos recuerdan.

 

Un trastorno neurológico que poco a poco transforma a nuestros familiares en seres que para nosotros siguen siendo las mismas personas, pero para ellos el resto del mundo son sólo seres que los cuidan, a los que en ocasiones odian, con los que se enfadan porque su empatía con los que otro tiempo fueron los suyos hoy ya no lo son.

 

Las II Jornadas Sociosanitarias de Gran Canaria 2015 han inaugurado este lunes la formación de sus profesionales en un día especial, el Día Mundial del Alzheimer. “Pero este no será el único día importante ya que durante todo el mes de octubre se harán coincidir con días también importantes como el día del Mayor, el de la Salud Mental y el de la Terapia Ocupacional”, tal y como ha explicado la consejera de Política Social y Sociosanitaria del Cabildo de Gran Canaria, Elena Máñez.

 

Leer artículo completo pubicado en CANARIASENHORA.COM

 

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Hoy, 21 de septiembre, la Confederación Española de Asociaciones de Familiares de Personas con Alzheimer y otras Demencias (CEAFA), las Federaciones y Asociaciones miembros, y las 200.000 familias a las que representan, celebran el DÍA MUNDIAL DEL ALZHEIMER, evento instituido por la Organización Mundial de la Salud (OMS) y auspiciado por Alzheimer’s Disease Internacional (ADI) en 1994.

 

Todos los actos organizados para su celebración tiene un doble objetivo; por un lado, sensibilizar a la sociedad española acerca de esta “epidemia del siglo XXI”, así como sus consecuencias sociosanitarias; y por otro lado, desarrollar una campaña de educación sanitaria dirigida a promover la prevención de esta patología, que afecta a más de 3,5 millones de personas en España, entre quienes la padecen directamente y sus familiares cuidadores.

 

En el ámbito nacional, la Confederación ha decidido promocionar este día tan importante con el siguiente LEMA: “Avanzando Juntos”.

 

Compartimos el proyecto kNOW Alzheimer, que ha puesto en marcha una nueva edición de la campaña ‘Pon tu corazón por el Alzheimer’. En la iniciativa colaboran la Confederación Española de Asociaciones de Familiares de Personas con Alzheimer y otras Demencias (CEAFA), la Sociedad Española de Neurología (SEN), la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología (SEGG), la Sociedad Española de Médicos de Atención Primaria (SEMERGEN), la Sociedad Española de Farmacia Comunitaria (SEFAC) y STADA.

 

Para ello, se ha habilitado la web ‘www.pontucorazonporelalzheimer.com‘ donde se podrán depositar los mensajes de apoyo. También, quienes prefieran hacerlo en una de las farmacias adheridas a la campaña éstas les facilitarán un código QR para introducir su mensaje directamente desde su teléfono móvil.

 

Además del seguimiento especial que se hará a través de las redes sociales de kNOW Alzheimer en Facebook, Twitter y Google+, como novedad en esta edición se sumará la posibilidad de participar a través de mensajes de Whatsapp en el número ‘639 507 474’.

 

‘Pon tu corazón por el Alzheimer’ es una campaña iniciada en 2014 que ha conseguido reunir hasta la fecha más de 28.000 mensajes de apoyo, una cifra que si bien todavía está lejos del objetivo, demuestra la gran movilización que es capaz de generar una enfermedad como el Alzheimer.

 

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Del 19 de septiembre al 27 de octubre se celebrarán una serie de seminarios y charlas con distintas temáticas. Te adjuntamos el cartel y un enlace para que puedas conocer el programa.

 

No es necesaria inscripción previa. Para consultas puedes llamar a la Unidad Técnica de Evaluación y Calidad en la atención (UTEC) al 928350058.

 

– En el CSS Taliarte el 19 de septiembre 8:30 – 14:30 h.

Seminario: Modelo de atención centrada en la persona.

 

– En el CSS Taliarte el 21 de septiembre 9:00 – 13:00 h. DIA DEL ALZHEIMER

Inauguración y presentación de las II Jornadas Sociosanitarias.

La atención centrada en la persona en el Alzheimer.

Experiencia del modelo ACP en centros sociosanitarios.

Utilidad de la oxigenoterapia hiperbárica en el tratamiento

de las secuelas de enfermedades neurológicas

 

– En el CSS El Sabinal el 30 de septiembre de 9:00 – 13:30 h. DIA DEL MAYOR.

Cuidar a las personas sin contenciones. Fundación Maria Wolff.

Normativa de aplicación y perfil sociosanitario de las personas

mayores en Gran Canaria.

Deterioro cognitivo normal y patológico.

 

– En el Hospital Negrín el 8 de octubre de 10:00 – 13:30 h. DIA DE LA SALUD MENTAL

La atención sanitaria y sociosanitaria en la rehabilitación psicosocial.

Los dispositivos para la atención a las personas con trastorno mental en la isla de Gran Canaria.

Equipo de apoyo social y comunitario en la Comunidad Autónoma

de Madrid

 

– En el CSS El Pino el 26 de octubre de 9:15 – 14:00 h. DIA DE LA TERAPIA OCUPACIONAL.

Nuevos modelos de intervención:

Feldenkrais, Montesori, DIRFloortime®

Enlace para consultar el programa: http://www.instituto-as.es/…/PROGRAMA-II-JORNADAS-SOCIOSANI…

 

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El Cabildo de Gran Canaria abrirá un proceso de selección de personal para generar listas de reserva de 33 categorías profesionales, según informaron recientemente la consejera de Recursos Humanos, María Isabel Santana, y el consejero de Hacienda y Presidencia, Pedro Justo, a los 21 municipios.

 

Ambos mantuvieron un encuentro con los titulares de Recursos Humanos y las Oficinas de Atención Ciudadana de los 21 ayuntamientos de Gran Canaria porque la prioridad del Cabildo es llegar al máximo número posible de ciudadanos y posibilitar las inscripciones por diversas vías, de manera que puedan hacerlo entre 15.000 y 20.000 personas.

 

El proceso para la presentación de la documentación se realizará en dos convocatorias para facilitar la gestión de las inscripciones y se podrán realizar de forma telemática a través de la sede electrónica del Cabildo con certificado electrónico o mediante un formulario web sin necesidad de certificado electrónico.

 

Quienes prefieran hacerlo de forma presencial tendrán igualmente varias opciones, ya que pueden hacerlo en el Registro General del Cabildo y sus Agencias de Extensión Agraria, en las oficinas de Correos de la isla o en las Oficinas Municipales de todos los ayuntamientos, para lo que se acordó no cobrar a los interesados tasa de registro alguna.

 

Colaboración entre el Cabildo y los ayuntamientos

 

Las personas interesadas podrán presentar en los ayuntamientos la documentación dirigida al Cabildo gracias al convenio de Oficina de Registro Virtual de Entidades (ORVE) al que se encuentran adheridos la mayoría de los municipios.

 

En  cualquier caso, un convenio de colaboración entre la institución insular y las municipales en materia de registro de documentos garantizará esta posibilidad en todos los municipios, tanto en los no adscritos a la ORVE como en los adscritos que sufran interrupción de su sistema informático.

 

Durante el encuentro mantenido con los responsables municipales, María Isabel Santana y Pedro Justo presentaron también el convenio de colaboración en materia de Recursos Humanos que permitirá el intercambio de listas de reserva entre el Cabildo y los municipios que se adhieran. Este convenio también incluye colaboración en materia de formación y la posibilidad de ofrecer las plazas formativas no cubiertas por la entidad organizadora a las otras instituciones.

 

Los responsables municipales manifestaron su satisfacción por las propuetas realizadas y resaltaron las escasas ocasiones en las que un encuentro de estas características se ha celebrado para coordinar acciones en materia de personal, lo que además les ha permitido resolver diversidad de dudas.

 

33 categorías

 

La lista se conformará con las personas inscritas que cumplan los requisitos solicitados en cada caso y pasen el examen que realizará el Cabildo. Una vez formadas las listas, cualquier vacante que surja en la institución insular o en los ayuntamientos podrá ser cubierta sin demoras. Además, estas sustituciones podrán presentarse como méritos en  caso de una futura oposición.

 

Las categorías que serán convocadas en octubre van desde ingeniería, biología y veterinaria a arquitectura, delineación o psicología, mientras que en noviembre será el turno de los oficiales de jardinería, laboratorio, agricultura, diversos oficios como electricista o mecánico, peones y operarios.

 

Más información en la Oficina de Información y Atención Ciudadana:

 

C/ Bravo Murillo nº 23 (accediendo por la C/ Pérez Galdós). Planta baja.

 

Tfno.: 928 219 229

 

Fax: 928 219 425

 

E-mail: oiac@grancanaria.com

 

 

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La UD Las Palmas ha presentado este jueves a su equipo “i+i”, para jugadores con discapacidad intelectual, con lo que se convierte en el primer club del fútbol profesional que contará con un conjunto de estas características, según ha destacado su presidente, Miguel Ángel Ramírez.

 

La UD Las Palmas i+i (siglas de “ilusión” e “inclusión”) competirá con otros clubes de Gran Canaria y también lo hará en la península, ha precisado Ramírez, que defiende que este equipo va a contar “con el apoyo y cariño de todos” y hará realidad el sueño de “un montón de chicos” de ser jugadores del club.

 

El presidente de la entidad ha hecho un llamamiento público “al resto de equipos del fútbol profesional” a seguir esta iniciativa y crear “una liga paralela con equipos de este tipo”, un proyecto que afronta la Unión Deportiva “con sus propios recursos económicos”, porque lo considera parte de su “responsabilidad social”.

En la presentación de este mediodía han estado presentes muchos jugadores de la primera plantilla profesional de la Unión Deportiva Las Palmas, que han arropado a los componentes del nuevo equipo “i+i”, a los que han hecho un pasillo al saltar al campo.

 

Por su parte, Manuel Rodríguez ‘Tonono’, director de Formación y Captación del club isleño, ha subrayado que este proyecto socioeducativo pretende crear “una conciencia social y promover la igualdad y la inclusión de las personas con discapacidad intelectual a través del deporte”.

 

El capitán del nuevo equipo, Víctor, ha agradecido al club la oportunidad de cumplir su sueño y el de todos sus compañeros: “Ser jugador de la UD Las Palmas, que para mí es el mejor del mundo. No tenemos palabras para decir cómo nos sentimos”.

 

Los jugadores han tenido a continuación su primera toma de contacto con el césped del estadio de Gran Canaria, al que volverán a saltar en uno de los dos próximos partidos consecutivos del primer equipo en casa, ante Rayo Vallecano o Sevilla, para recibir el homenaje de todos los aficionados.

 

Fuente: MARCA

 

 

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Usan la creación cinematográfica como terapia para pacientes con trastornos mentales.

 

Profesionales de la Unidad de Gestión Clínica de Salud Mental del Hospital Regional de Málaga utilizan la creación cinematográfica como herramienta terapéutica en pacientes con trastorno mental grave, los cuales necesitan tratamiento de rehabilitación y reinserción social para su recuperación.

 

Los talleres de creación audiovisual se desarrollan en la Unidad de Rehabilitación de Salud Mental y se llevan realizando durante estos últimos dos años, según han informado desde el Gobierno andaluz.

 

La iniciativa busca los beneficios terapéuticos que se pueden derivar de algunos aspectos como el desarrollo de la creatividad, capacidad de comunicación, resolución de problemas, observación, o apertura al cambio, inherentes a la realización de un producto audiovisual.

 

Leer noticia completa publicada por EUROPA PRESS